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面對全球化競爭激烈、知識發展迅速的時代，公務人員身為國家骨幹，自應奮發精進、時時學習，才能創新超越，提升國家競爭力。 |
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考試院鑑於原由銓敘部舉辦多年之「全國公務人員專書閱讀心得寫作活動」，與本學院(原國家文官培訓所)所辦理的一系列閱讀學習活動同質性甚高，同時考慮本學院培訓公務人員的基本組織特性，爰將上述銓敘部主辦的活動，自民國93年1月起移交公務人員保障暨培訓委員會轉交本學院承續辦理，並擬定《公務人員專書閱讀推廣活動計畫》以為準則。 |
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本學院自94年度起，業已進一步將原每月一書活動與專書閱讀心得寫作活動結合，期盼對帶動公務人員閱讀風氣，有所裨益。本學院更於100年度增訂辦理公務人員專書閱讀觀摩活動、與作者有約、人文講堂、主題書展、讀書會領讀人培訓及世界咖啡館工作坊等活動，以強化公務人員終身學習之學習體系。 | 
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各機關(構)學校組織編制中依法任用、派用之有給專任人員。 |
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各機關(構)學校除教師外依法聘任、聘用、僱用人員。 |
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各機關(構)學校依上級機關所訂或自訂規定進用之人員。 | 
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公共政策與管理知能領域 |
| 1. |
微笑的力量 |
| 2. |
給臺灣的12個新觀念 |
| 3. |
2020臺灣的危機與挑戰 |
| 4. |
新領導力 |
| 5. |
大災變 |
| 6. |
新加坡政府經驗 |
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自我發展與人文關懷領域 |
| 7. |
文明 |
| 8. |
發現臺灣 |
| 9. |
美德的經濟學 |
| 10. |
他者 |
| 11. |
拆哪，我在這樣的中國 |
| 12. |
經典常談 | 
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本競賽活動之獎勵分為個人獎及團體獎：
1、個人獎，依「公共政策與管理知能」及「自我發展與人文關懷」兩大領域分設獎項：
| （1） |
金椽獎：每個領域各取一名，計二名，各發給獎座乙座及獎金新臺幣六萬元。 |
| （2） |
銀椽獎：每個領域各取一名，計二名，各發給獎座乙座及獎金新臺幣四萬元。 |
| （3） |
銅椽獎：每個領域各取一名，計二名，各發給獎座乙座及獎金新臺幣三萬元。 |
| （4） |
佳作獎：每個領域各取六名，惟得視作品篇數及良窳情形調整各領域得獎篇數，但合計不超過十二名；各發給獎座乙座及獎金新臺幣一萬元。 | |
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2、團體獎：
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(1) 評比積分:
由本活動甄審委員會依據各主管機關配合推動本計畫情形綜合考評後,評選績優機關若干名；其評分基準,包括薦送作品之個人獎得獎情形占百分之二十.初審與薦送篇數占百分之二十及辦理閱讀推廣相關活動情形占百分之六十.薦送作品數未達三篇者，不列入團體獎評比。（評分作業規定及活動成果記錄附表）
(2) 獎勵方式：
經評選為績優機關者，各頒發獎座乙面，並由本學院函請各獲獎機關辦理本項活動主辦及其他推動有功人員之敘獎.建議敘獎額度為：
第一名：記功二次或記功一次.
第二名：記功一次或嘉獎二次.
第三名：嘉獎二次或嘉獎一次.
優良獎：嘉獎一次. | | 
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獲頒「銅椽獎」以上獎項之個人，3年內不得參加同一領域之個人獎心得寫作競賽。 |
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公務人員參加專書閱讀心得寫作競賽之作品，應經由中央二級以上機關、直轄市政府或縣(市)政府(以下簡稱主管機關) 評選優良作品薦送參賽。 |
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薦送篇數：各主管機關以薦送三篇為原則，最多十篇作品。 |
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薦送時間：每年9月30日截止。 | 
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字數限制：每篇字數最少五千字，最多一萬字。（字數統計不含目錄,附錄及參考文獻） |
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格式體例：送審作品一式二份，須使用未印有個人或機關銜稱之Ａ4紙張電腦繕打，並檢附電子檔。格式為中文、橫式、標楷體、14號字、1.5倍行高；封面內頁須浮貼「作品資料表」（如附表）。 |
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參加本活動寫作競賽之作品若非本活動指定書目或格式體例不合者，不予受理。 | 
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參賽作品由文官學院組成甄審委員會評定成績。其評分基準，包括啟示與創見占百分之四十、旨意詮釋占百分之三十、修辭占百分之十五、結構占百分之十五。其評分作業相關規定,由文官學院另定之. ( 評分作業規定 ) | 
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預訂於102年12月擇期公布得獎名單，另於隔年1月擇期舉行頒獎典禮。 | |
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