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高階文官訓練
編排小圖片 高階公務人員中長期發展性訓練係依據公務人員訓練進修法第2條第2項規定辦理,所謂發展性訓練(development training)係指「公務人員依法律晉升下一階段職務所需知能之訓練」。
編排小圖片 為培育具卓越管理能力、前瞻領導器識及民主決策風範之高階文官,本學院辦理以「職能」(competency)為基礎之「高階文官培訓飛躍方案」(Take Off Program for Senior Civil Service,簡稱TOP)。本方案於2010年及2011年試辦後,自2012年起正式辦理。
編排小圖片 本項訓練採評鑑中心法(assessment center)遴選參訓人員,並分為學習準備、集中訓練及回流學習3階段方式辦理:學習準備階段先瞭解訓練概況及作法,並展開相關學習活動,為下一階段之訓練做準備;集中訓練階段進行各項課程及活動,包括國內課程及國外研習;回流學習階段則透過主題式活動,持續精進各項職能能力。
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